https://jurnal.stmikmethodistbinjai.ac.id/jai <p>Armada Informatika Journal is a peer-reviewed journal dedicated to the exchange of high quality research results in all aspects of Informatics (Database Technology; Computer Network Technology, Information System Development and Expert System application development), Information Technology and Digital Business. Accepted research articles will be available online in this journal. Research articles submitted to this online journal will be reviewed by at least 2 (two) Reviewers. Publication frequency: 6 monthly or published 2 times a year. Published since 2017 has an ISSN registration number <a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1504168300">2615-689X</a> (Online) / <a href="https://issn.brin.go.id/terbit/detail/1504154891">2598-0416</a> (Print). <a href="http://lppm.stmikmethobi.ac.id/">published by the Institute for Research and Community Service (LPPM) STMIK Methodist Binjai</a>, under <a href="https://stmikmethodistbinjai.ac.id">STMIK Mehodist Binjai</a>.</p> STMIK Methodist Binjai en-US Jurnal Armada Informatika 2598-0416 https://jurnal.stmikmethodistbinjai.ac.id/jai/article/view/123 <p>Riset ini menegaskan bahwa SDM menjadi factor kunci dalam keberhasilan suatu perusahaan, terutama dalam menjaga produktivitas dan kinerja yang optimal. Namun, Departemen Estate Regional 1 PT. ABC masih menggunakan metode manual untuk penilaian dan pemilihan karyawan terbaik, yang terbukti kurang efisien dan akurat. Akibatnya, proses penilaian menjadi tidak konsisten dan dapat menurunkan motivasi karyawan karena kurang transparansi dan objektivitas. Untuk mengatasi masalah ini, dikembangkan SPK berbasis <em>web</em> menggunakan metode AHP. AHP memungkinkan penilaian kinerja karyawan lebih objektif dan akurat berdasarkan berbagai kriteria, seperti kecepatan dan kualitas kerja, komunikasi, absensi, loyalitas, serta etika dan penampilan. Hasil implementasi SPK ini menunjukkan bahwa Gita memperoleh nilai tertinggi yaitu 8.0441, disusul Jenni dengan nilai 7.9922, dan Ranny dengan nilai 7.8743. Sistem ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi karyawan melalui penilaian yang lebih transparan.</p> Rosmauli Margaret Sinurat Irwan Jani Tarigan Tarigan Riandy Yap Suhendri Nasution Nasution Tomy Satria Alasi Copyright (c) 2024 Rosmauli Margaret Sinurat, Irwan Jani Tarigan Tarigan, Riandy Yap Yap, Suhendri Nasution Nasution, Tomy Satria Alasi https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2024-11-01 2024-11-01 8 2 1 8